בלוג - דברים שכתבתי

קיבלתי חוזה למשרת VP למרות שהייתי בהריון

זה היה אחרי כמה שנים בתפקיד דיירקטור הדהאנטר פנה אלי והתחלנו תהליך

אם את/ה יזמים של סטארטאפ

מנכל"ים של חברה מנהלים מראיינים או אנשי גיוס ואתם לא עושים את הדבר הבא כדאי שתקראו עד הסוף

דיאלוג בין מנהל (Type משימתי) לעובד (Type תומך) זה ככה

דור Z

או Gen Z. דור מפחיד.. לא פראיירים בכלל
אישה מאושרת מתחילה עבודה חדשה

תראו איך הכל, לא רק עניין של טיימינג גם עניין של מהירות קבלת החלטות

מועמדת א' מתחילה תהליך גיוס ועוברת בהצלחה את השלבים הכל קצת איטי, אבל היא מאוד רוצה את התפקיד היא אפילו מגיעה לקו הסיום מחכה, מחכה, אבל חוזה לא מקבלת אחרי שבועיים מסירה מועמדת כולם בצד השני בשוק! מה קרה כאן? היא המועמדת המובילה!
תמונה של תמר גולן בר נוי

לגייס את האדם המתאים

"בתקופה כזו חייבים להיות מדויקים", מסבירה תמר גולן בר-נוי, הד-האנטרית בעלת עסק לגיוס עובדים בהיי-טק, "דווקא בגלל שהשוק מוצף ויש המון מועמדים לכל משרה, נדרש אתגר גדול יותר כדי לגייס את האדם המתאים"
דילוג לתוכן