תראו איך הכל, לא רק עניין של טיימינג גם עניין של מהירות קבלת החלטות
מועמדת א' מתחילה תהליך גיוס ועוברת בהצלחה את השלבים
הכל קצת איטי, אבל היא מאוד רוצה את התפקיד
היא אפילו מגיעה לקו הסיום
מחכה, מחכה, אבל חוזה לא מקבלת
אחרי שבועיים מסירה מועמדת
כולם בצד השני בשוק! מה קרה כאן? היא המועמדת המובילה!
"בתקופה כזו חייבים להיות מדויקים", מסבירה תמר גולן בר-נוי, הד-האנטרית בעלת עסק לגיוס עובדים בהיי-טק, "דווקא בגלל שהשוק מוצף ויש המון מועמדים לכל משרה, נדרש אתגר גדול יותר כדי לגייס את האדם המתאים"